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党员干部要在
斗争中锻炼成长

胡立山

习近平总书记指出,领导干部要敢于担当、敢于斗争,保持斗争精神、增强斗争本领,年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干。敢于斗争、善于斗争,?#26538;?#20135;党人鲜明的政治品格,是新时代年轻干部应有的政治担当。当前,不少年轻干部都是离开家门进校门、出了校门进机关门的“三门”干部,普遍缺乏斗争理论教育和斗争?#23548;?#27927;礼,斗争精神不够、斗争经验不足、斗争能力不强,迫切要求年轻干部在具有许多新的历史特点的伟大斗争中展?#20013;?#25285;当、彰显新作为。

一、坚定政治信仰,永葆斗争精神

斗争精神受信念主导、靠信念支撑。年轻干部要自觉强化理论武装,坚定理想信念,增强敢于斗争的政治自觉,锤炼敢于斗争的坚强党性。

传承红色基因,增强斗争意识。中华民族是崇尚奋斗的民族,5000年辉煌?#27704;?#30340;历史,就是一部自强不息、砥砺前行的奋斗史;中国共产党是充满斗争精神的马克思主义政党,成立近百年来的历史,就是一部坚强不屈、百折不挠的斗争史。无数共产党人以“拼将十万头颅血”的无畏、“敢教日月换新天”的豪情,谱写了气吞山河的壮丽史诗。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民迎难而上、开拓进取,开启了中国特色社会主义新时代。年轻干部要加强对党史、国史、改革开放史的学习,在把握历史规律中激发斗争意识,发扬好共产党人敢于斗争的优良品质,让敢于斗争的传家宝代代相传。

提高理论素养,厚植斗争底气。马克思主义理论武装是年轻干部敢于斗争的底气所在。年轻干部要坚持不懈加强理论学习,结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,学习掌握马克思主义看家本领,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,着力打牢敢于斗争的思想根基,掌握善于斗争的理论武器。

加强党性锻炼,涵养斗争意志。党性锻炼是年轻干部自我教育、自我改造、自我完善的过程,也是增强斗争意志、培养斗争品格的过程。年轻干部要自觉接受理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育,挺起精神脊梁,始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。要严格落实新形势下党内政治生活若干准则,用?#38376;?#35780;和自我批评武器,大力弘扬共产党人价值观,在党内政治生活“大熔炉”中锤炼坚强的斗争意志,自觉当攻坚克难的奋斗者,不当怕见风雨的“泥菩萨”。

二、强化?#23548;?#30952;炼,增强斗争本领

人在事上练,刀在石上磨。年轻干部的斗争精神和斗争本领不会随着党龄的积累而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然增强,只有经风雨、见?#28866;?#25165;能壮筋骨、长才干。

在践行“两个维护”中提高斗争本领。“两个维护”是最高的政治原则、最根本的政治纪律和政治规矩。年轻干部要树牢?#20843;?#20010;意识?#20445;?#22362;定?#20843;?#20010;自信?#20445;?#22362;决做到“两个维护?#20445;?#26071;帜鲜明讲政治,与违反党章、破坏党纪的言行作斗争,坚决抵制?#22836;?#23545;偏离“两个维护”的错误言?#26657;?#20915;不搞任何形式的“低级红”“高级黑?#20445;?#20915;不做阳奉阴违的“两面人”、两面派。

在深化改革创新中提高斗争本领。当前,改革已进入攻坚期和深水区,各种矛盾和问题交织叠加,?#24179;?#25913;革创新的复杂程?#21462;?#25935;感程?#21462;?#33392;巨程度前所未有。年轻干部要在?#24179;?#20379;给侧结构性改革、脱贫攻坚和乡村振兴、社会治理创新等工作中勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋,敢于突?#35780;?#30410;固化的藩篱和体制机制上的?#20064;?#25512;动改革走深走实。

在防范化解风险中提高斗争本领。防范化解重大风险是?#24576;?#20255;大斗争,关系党和国家事业兴衰成败。年轻干部要积极投身扫黑除恶、污染防治、金融监管?#26085;?#26007;一线,在主动防范化解政治、意识形态、经济、科技、社会、外部环?#22330;?#20826;的建设等领域重大风险的现实斗争中,提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力,增强把?#23637;?#24459;、洞察形势、抓住要害的能力,牢?#20255;?#20303;斗争主动权。

在全面从严治党中提高斗争本领。全面从严治党永远在路上。年轻干部要深刻?#40092;?#20826;面临的?#20843;?#22823;考验”?#20843;鬧治?#38505;”的长期性、复?#26377;浴?#20005;峻性,认真落实全面从严治党各项要求,敢于动真碰硬,勇于?#20004;?#21457;声,坚决同脱离群众、损害人民群众利益的现象作斗争,同形式主义、官僚主义作斗争,同选人用人上的不正之风作斗争,同不担当不作为和各种消极腐败现象作斗争,在推动全面从严治党向纵深发展中发挥更大作用。

三、树立鲜明导向,激励敢于斗争

习近平总书记强调,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。要在年轻干部选育管用各个环节体现组织力度,把敢于斗争、善于斗争的鲜明导向亮出来、树起来,推动广大年轻干部保?#25351;?#20110;斗争的风骨、气节、操守、胆魄。

把斗争精神作为教育培训年轻干部的重要内容。认真贯彻落实《2018—2022年全国干部教育培训规划》,把国家形势政策、总体国家安全观、防范化解风险等作为年轻干部教育培训的重要内容,引导年轻干部增强忧?#23478;?#35782;、责任意识和担当精神,自觉摈弃当“太平官”、过舒坦日子的想法,勇当“战士”不当“绅士?#20445;?#22987;终保持充沛顽强的斗争精神。

把斗争精神作为考核考察年轻干部的重要方面。深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》,加强年轻干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核,全面了解其发扬革命精神、斗争精神,锐意进取、敢于担当等情况,了解其承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和?#23548;?#25104;效,为年轻干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励?#38469;?#38382;责追责提供依据。要将斗争精神作为年轻干部政治素质考察的重要内容,切实把老好人、骑墙派、得过且过的干部识别出来,不让他们捞到好处。

把斗争精神作为选拔任用年轻干部的重要依据。严格执行新修订的《干部任用条例》,大胆选拔使用敢抓敢管、敢于碰硬的年轻干部,对经过急难险重任务考验、经过重大斗争磨炼、各方面比较成熟的年轻干部,敢于打破隐性台阶,大胆放到重要和关键岗位使用,坚决不用遇到大事躲绕推的“太平官”“逍遥官”“滑头官”。

把斗争精神作为管理监督年轻干部的重要?#38469;?#21152;大年轻干部不担当不作为问题治理力度,用好提醒函询诫勉组织措施,对不愿担当负责、不敢直面矛盾、不能较真碰硬的,对在急难险重任务面前临阵退缩的,对违纪违法行为不制?#20849;?#26597;处的,及时教育批评、责令整改。问题严重、屡教不改的,要进行组织调整和纪律处分。

把斗争精神作为表彰奖励年轻干部的重要条件。做实做细及时激励、专项表彰奖励工作,每年选树一批敢于担当、敢于斗争的优秀年轻干部典型,对在处理突发事件、应对重大风险、承担重要工作中贡献突出的年轻干部,及时给予奖励。完善容错?#26469;?#26426;制,旗帜鲜明为勇于担当、敢于斗争的年轻干部撑腰鼓劲。

(作者为中共武汉?#24418;?#21103;书记、组织部长)

(责编:蒋琪、徐玉涵)

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